劳动纠纷诉讼书应该写明的劳动内容有，双方当事人的纠纷基本身份信息和联系方式；当事人的具体诉求和相应事实与理由；当事人提交的证据和该证据的来源；落款表明此致某法院，并署名和写上具体日期。诉讼书
一、该写劳动纠纷诉讼书应该怎么写
1.当事人的劳动姓名、性别、纠纷年龄、诉讼书民族、该写职业、劳动工作单位和住所，纠纷法人或者其他组织的诉讼书名称、地址和法定代表人或者主要负责人的该写姓名、职务;
2.诉讼请求和所根据的劳动事实与理由;
3.证据和证据来源，证人姓名和住所。纠纷
4.后面此致某某法院，诉讼书申请人某某，某年某月某日。
二、劳动诉讼需要哪些关键材料
劳动争议诉讼要提交以下这些材料：
1.起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。
2.证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。
5.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6.与诉讼请求相关的其他材料。
三、劳动诉讼流程是怎样的
律师在线提醒您，当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼的，必须提交起诉状和相关证据材料，符合立案条件，人民法院应当受理，并在立案后一定时限内通知用人单位到庭参加庭审的时间。
